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Post by mrdavids1 on Aug 13, 2023 3:43:23 GMT -5
么尝试谈判工资就没有意义。通过研究,您应该确切地知道自己想要多少工资,并能够根据上述步骤说明该工资的原因。 给出的数字一定要高于你的预期,因为它可以为你在谈判过程中提供缓冲。因此,如果雇主给出的数字较低,那么这可能正是您最初想要寻找的。 您还应该考虑一个“走开”数字,即您不会低于的期望薪水。这可能是一个有风险的策略,因此请确保如果您的需求未得到满足,您愿意放弃这份工作。 8)让他们迈出第一步 你可能很想摊开自己的牌,说出自己的想法,但不要这样。最好看看雇主为你提供的薪水是多少,一旦你有了一个起点,谈判就更容易了。 保持专注和冷静 如果您已做好准备,您就会知道您的要求是什么、组织需要什么,以及如何用您的知识和技能满足该需求。说清楚并听清楚,这样你就知道说什么了。如果对您有帮助,请记下并保持冷静,以便保持专业。 10)有自信 最好的谈判者都是自信且自信的。如果你不相信自己的技能,那么没有人会相信。对于女性和少数族裔群体来说尤其如此,她们经历了所谓的“要价差距”,即白人男性在各个行业中获得更高的薪水。 像面试一样进行谈判。保持积极和有说 手机号码清单 服力的态度,清楚地了解自己的价值和公司的需求。 11)高调离开 结束谈判的最佳方式是积极的。陈述你的情况并说出你需要说的一切。如果您有不清楚的地方,请提出问题,但最终会带着微笑和良好的房间氛围离开。 成为世界一流的数字营销人员 谈判结束后 您已经完成了艰苦的工作,现在是时候耐心等待,看看会发生什么。但这并不意味着您不应该采取任何行动。确保在谈判后进行跟进,以便您处于领先地位并表现出兴趣。 12)后续行动 会议结束后,进行联系(电子邮件可能是最好的)以表达对会议的感谢,并在需要任何进一步详细信息时提供联系方式。如果需要,您可以重申您对该职位的兴趣以及该职位的适合性。 13)准备好还价 请记住,这是一次谈判,因此雇主(现任或潜在的)很可能会回来陈述他们对特定薪资水平的看法。如果他们能为公司省钱,他们就会这么做!不要害怕回去重申你的技能、知识和对该职位的适合性,并坚定你的工资或福利要求。
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